يتم تقييم أداء العمل الجماعي وفريق العمل وذلك للأسباب التالية:
1-تحفيز الأداء.
2- إعطاء معلومات للفريق عن مستوى أدائه.
3- توضيح ماالذي يجب عمله.
4-تشجيع الكفاءة والنمو.
5- تحقيق الانضباط وتصحيح الانحرافات.
6-قياس الادء وتحمل المسؤولية.
7-تحسين الاتصال.