نظريات تنمية وتطوير الذات
o نظرية التدعيم
o نظرية الأهداف
o نظرية التوقعات
o نظرية التدعيم
إذا أتم الفرد عملا فإنه يتوقع رد فعل أو تغذية مرتدة من الآخرين فإذا كان رد الفعل إيجابيًّا ، فإن الفرد يميل إلى تكرار الفعل بصورة مماثلة والى تطويره نحو الأفضل حسب مدى رد الفعل ، أما إذا كان رد الفعل سلبيا ، فربما يؤدي هذا إلى التوقف والامتناع عن الفعل
نظرية الأهداف
يعد الهدفُ المحفزَ الأكبرَ للفرد وأما التغذية المرتدة فَتُقَوِّي الحافز ، وتساعده على الاستمرار وإن من أهم العوامل لزيادة تأثير الهدف حافزًا
o الاقتناع
o والالتزام بالهدف
o والاقتناع بالقدرة علي القيام به وتحقيقه
نظرية التوقعات
إن الفرد يبذل الجهد متوقعًا أن يؤدي ذلك إلى تطوير ذاته وصولاً إلى تحسين أدائه أو سلوكه فإذا تحسن أداؤه أو سلوكه ، فإنه يتوقع أن يتم تقديره وإذا تم تقديره ، فإنه يتوقع أن يشبع هذا التقدير ذاته حاجاته ورغباته وآماله وتطلعاته وطموحاته